隨著升降機（jī）企業日益激烈的市場競爭，企業必須（xū）實現轉型才能夠麵對接下來的淘汰賽（sài）。而技術創新正是促進這一（yī）轉變的有力杠杆，技術創新的核心--人才問題確恰恰成（chéng）為製（zhì）約企（qǐ）業發展的瓶頸。升降平台就業人員主要來源於農村剩餘勞動（dòng）力，文化程度普遍較低，缺乏一（yī）定職（zhí）業操守素質也大大影響了勞動生產率製約了企業經（jīng）濟效益。濟南鑫泰液壓機械一直堅守實行好的製度和企業（yè）文化來吸引升（shēng）降機人才（cái）。