隨著升降機企業（yè）日益激烈的市場競（jìng）爭，企業必須實現轉型才（cái）能夠麵對接下來的淘汰賽。而技術創新正是促進這一轉（zhuǎn）變的有力杠杆，技術創新的核心--人才問題確恰恰成為製約企業發展（zhǎn）的瓶頸。升降平（píng）台就業人員主要來（lái）源於農村剩（shèng）餘勞動力（lì），文化（huà）程度普遍（biàn）較低，缺乏一定職業操（cāo）守素質也大大影響了勞動生產（chǎn）率製約（yuē）了企業經濟效益。濟南鑫泰液壓機械一直堅守實行好的製度和企（qǐ）業（yè）文化來吸引升降機人才。